Nettverksaften i teateret

Midt i julekaoset gjenkjenner vi en følelse vi har opplevd før – ledelse i krevende situasjoner. Ett av Rogaland Personalforum sine formål er å skape steder for nettverksbygging og refleksjon. Vi vil derfor invitere deg til en kveld med nettopp dette i fokus.

Tirsdag 28. november inviterer vi til forestillingen Diktatoren på Rogaland Teater til sterkt rabatterte priser. Før forestillingen møtes vi i kjellerteateret hvor det serveres en velkomstdrink og noe å bite i. Det blir tid for nettverksbygging, ro og refleksjon.

Legg bort travelhet og juleforberedelser for en kveld, ta med åpent sinn og kom og nyt kvelden sammen med oss!

Tid: 28. november

Sted: Rogaland Teater

Klokke: Vi møtes i kjellerteateret kl. 18, forestillingen begynner kl 20. Påmelding: Trykk her for å bestille din billett innen 22. november. Pris for medlemmer: 150,- per billett. Dette inkluderer velkomstdrink i kjellerteateret

Pris for ikke medlemmer: 315,- per billett. Dette inkluderer velkomstdrink i kjellerteateret

Vi vil samtidig ønske alle våre medlemmer en riktig GOD JUL og takke for fremmøte på våre arrangementer i 2017.

 

Vi er i gang med planlegging av nettverks- og inspirasjonskveld på nyåret og kommer tilbake med mer informasjon om ikke så alt for lenge. Håper vi ses der!

Med vennlig hilsen oss i styret

Tidligere arrangementer

HR-konferansen

Sted: Clarion Hotel Air

Dato: 29. september 2017

Klokkeslett: 08:00 – 15:00

Pris for medlemmer: 1.500,- (inkl. lunsj, kaffe/te)

Pris for ikke medlemmer: 3.000,- (inkl. lunsj, kaffe/te)

Rogaland Personalforum sin HR-konferanse 2017 går av stabelen 29. september på Clarion Hotel Air. Konferansen fokuserer på samspillet mellom menneske og teknologi. Teknologisk utvikling gir oss nye muligheter og verktøy i stadig høyere tempo, men hva gjør dette med oss som mennesker og samfunn? Er teknologien kun et gode, eller har den også uheldige konsekvenser for oss som mennesker og samfunnet vi lever i?

 

Vi er utrolig stolte over å kunne presentere dyktige og profilerte foredragsholdere til HR–konferansen:

Ingvard Wilhelmsen«Sjef i eget liv. Hvordan kan vi best mulig takle all verdens press, stress og omstillinger?» Wilmelmsen har samlet fulle hus på foredragene sine. Han tar helse og selvsnakk til et helt nytt nivå! Med humor og kløkt setter han fingeren på steder det gjør litt vondt for oss alle. Enten det er lattermuskelen eller hypokondermuskelen.

Christian Rangen og Engage // Innovate er en av de største utfordrerne og bidragsyterne på innovasjon i vår region. Han vil utfordre vår tanke om innovasjon og endringstakt. Vi forstår dagens marked og den utviklingen teknologi har – men forstår vi morgendagens marked og teknologiske utfordring? Christian tar oss med på en tankerekke som garantert får deg til å tenke annerledes.

Move at Work – et innblikk i stressmestring, oppmerksomhetstrening og bevegelse Maren Gilje Sekse og Camilla Torvik Tønne jobber med hvordan vi i dag tenker og agerer på arbeidsplassen. Er vi i et skifte på hva som er fritid og hva som er jobb? Samspillet kropp og tanke påvirker hvordan vi løser de komplekse oppgavene på jobb. Hvordan påvirker teknologien våre tankemønster?

Henrik Syse – «Dynamiske og forsiktige, rask og langsom – på en gang? Refleksjoner om etikk, HR og ledelse i en raskt foranderlig tid» Henrik Syse er filosof, forfatter og forsker. Han holder jevnlig foredrag innenfor temaene etikk, ledelse, samfunnsansvar, religion og politikk. I tillegg er han en hyppig gjest i radioprogrammet Herreavdelingens Platesjappe der han snakker om The Beatles og filosofi. Henrik vil reflektere om etikk, HR og ledelse i en raskt foranderlig tid. Dynamisk og forsiktig, rask og langsom – på én gang?

Det hele sys sammen av dagens konferansier Veronica Simone Fjeld. Veronica Simone Fjeld er direkte, uredd og engasjert i jobben som programleder på TV Vest. Som konferansier er hun alt dette, pluss litt til. På HR – konferansen lover hun en proff ramme, god timing og mye humør.

 

Vi gleder oss enormt til årets HR konferanse og håper du vil være med!

Vårens frokostmøte med Adrian Lund

Sted: Sparebanken 1, SR bank, Bjerksted terasse 1, 4007 Stavanger (parkering i Konserthuset)

Dato: 15. juni 2017

Klokkeslett: 08.00 – 10.00 (mingling og frokost fra 08:00, foredraget starter 08:30)

Pris for medlemmer kr 0,- Pris for ikke-medlemmer kr 500,-

Påmelding lengre ned i artikkelen.

 

Adrian Lund er hardt rammet av Tourettes, noe som innebærer mange ufrivillige lyder og bevegelser. På tross av dette har Adrian jobbet 10 år i serviceyrket, og høsten 2016 stilte han som deltaker i 71˚ Nord. Adrian er ekspert på å utfordre sine egne komfortsoner, og vet hva som skal til for å mestre ting i livet – tross de utfordringene han har i sin hverdag.

På scenen tar Adrian for seg hvordan man skal tøye de grensene som bygger egen komfortsone, og hvordan man skal utfordre disse grensene i jakten på mestringsfølelsen. Adrian tar deg med på en berg – og dalbane av følelser, hvor du sammen med et solid budskap får oppleve både tårer og latter i skjønn forening. Han forteller med engasjement og innlevelse om sin vei fra mobbeoffer, til foredragsholder og deltaker i 71˚ Nord. Gjennom morsomme og tøffe historier fra Adrians liv, får han det til å virke utrolig enkelt å snu motgang og negativitet til medgang og positivitet. Du blir motivert til å strekke deg etter større og mer hårete mål, inspirert til å presse deg ut av egen komfortsone, og du er garantert å bli flinkere til å møte utfordringer med et positivt tankesett.

Adrians største styrke som foredragsholder er at han har egenskapen til å vekke publikums følelser på godt og vondt, hvor man kan grine av latter i det ene øyeblikket og gråte så tårene renner i det neste. Hvis du vil gi dine ansatte motivasjon til å jobbe mot neste mål eller rett og slett bare trenger inspirasjon for å komme deg videre fram i livet, er Adrian rette mann å engasjere!

Rogaland Personal Forum er veldig glade for å få Adrian hit til Rogaland, dette MÅ dere få med dere!

Årsmøte – en nettverk- og inspirasjonskveld

Denne kvelden vil vi, i tillegg til årsmøtet, by på foredragsholdere som daglig lever av og med innovasjon og utvikling av organisasjoner. Vi er så heldige å få med oss teknolog og forsker Silvija Seres og leder for HR Norge Even Bolstad.

Dato: 13. mars 2017

Sted: Mulighetsterminalen

Tidspunkt: 1800 – 2200

 

Hvilke HR kompetanser skaper gode HR resultater i ulendt terreng?

Rogaland preges av endring, innovasjon og nyskapning. Enten vi vil eller ikke så endres rammebetingelsene rundt oss. Hva bør HR bidra med? 

Leder for HR Norge Even Bostad presenterer nye undersøkelser som er gjort sammen med Dave Ulrich og trekker trådene til endringene som skjer spesielt i Rogaland. Dette er en unik mulighet til faglig refleksjon og innspill for oss som ser at terrenget rundt oss er endret.

Her er link til HR Norge sine sider og fullstendig presentasjon av Dave Ulrichs nye HR kompetansemodell som Even Bolstad vil henvise til:  

https://hrnorge.no/aktuelt/verdenslansering-hr-norge-presenterer-rbls-nye-hr-kompetansemodell

 

Å balansere ønsket om risikofylt nyskapning og samtidig levere på den sisisterende forretningsmodellen er svært vanskelig.

Innovasjon er svært vanskelig i store og vellykkede bedrifter. Man må balansere ønsket om risikofylt nyskapning med samtidig forsvar av den bestående forretningsmodellen under press. Til tross for deres ønske om nytenkning, forventer eierne, ansatte og relaterte parter en økonomisk stabil og forutsigbar forretning og drift. Men innovasjon er uforutsigbar, og satsningen må være langsiktig og toppstyrt fra en allerede overbelastet ledelse. Den krever nye organisasjonsprinsipper, nye ledermodeller og nye talenter. På kort sikt virker det mer ”ansvarlig” å avfeie mulig omveltning, utsette endringene, styre unna ny risiko, og oppnå sine og selskapets kortsiktige mål. På lang sikt er det livsfarlig.

Silvija Seres er teknolog og forsker med utdanning i informatikk fra Universitetet i Oslo og doktorgrad i matematikk fra Oxford University. Hun har jobbet med utvikling av søkemotoren Alta Vista i Silicon Valley, da hun ble inspirert til å gå over fra å skape ny teknologi til å kommersialisere den. Etter en MBA ved INSEAD i Frankrike har hun jobbet som leder i søkemotorselskapet Fast Search & Transfer, og siden i Microsoft. I dag jobber hun som selvstendig investor med å utvikle nye teknologiselskaper med spennende internasjonal markedspotensiale, og som styremedlem i modne selskaper i stor strategisk endring, slik som Nordea Bank, NRK og Eidsiva Energi. Hun tenker mye om hvordan teknologi endrer oss og våre omgivelser, og bidrar gjerne til en bredere debatt rundt avhengighetene mellom teknologi, samfunn, forskning og næringsliv.

 

Agenda

18:00  Registrering og nettverksbygging

18:30  Årsmøte

19:15  Nettverksbygging med mat og drikke

20:00 Hvilke HR kompetanser skaper gode HR resultater i ulendt terreng? v/Even Bolstad fra HR Norge

20:30  Balansen mellom ønsket om risikofylt nyskapning med samtidig forsvar av bestående forretningsmodell v/Silvija Seres

 

Når livet forandrer seg

«Alt handler om hvordan du ser på utfordringen og mulighetene vi står overfor» sier Simen Almås. Vår neste foredragsholder har en utrolig historie du bare MÅ få med deg. Simen er bare 22 år men har erfaringer og refleksjoner som får deg til virkelig å tenke. Med Simens livshistorie som grunnlag, vil du gjennom dette foredraget kanskje kunne se livet ditt i et litt annet perspektiv.

Vi lever i en verden der endring og omstillinger er en del av livet. Noen endringer er små, andre større. Noen oppleves som positive, andre som negative eller nøytrale. Teknologi og sosiale medier bidrar til at vi opplever disse endringene som flere og kanskje raskere.

Endringene påvirker oss både på et globalt, lokalt og ganske ofte også på det personlige nivå. Teknologiutvikling, eldrebølgen, økt arbeidsledighet, ikke minst blant unge mennesker, er eksempler på eksterne faktorer som kan føre til endringer i våre liv. Som oftest kan vi ikke hindre endringene i å komme.

Simen vil holde foredrag om at vi må lære å akseptere at endringer kommer og at de er en naturlig del av livet. Hvordan vi møter endringene påvirker vår psykiske helse og hvordan vårt tankesett og våre handlinger påvirker hvordan vi responderer på endring.

Mer om Simen kan du se her: http://www.simenalmas.no/

 

Sted: TopTemp sine lokaler, Luramyrveien 12, 4313 Sandnes

Tidspunkt: 15. september kl 08:00 – 10:00

Pris for medlemmer: kr 0,-

Pris for ikke-medlemmer: kr 500,-

Omstilling og endringskraft

Sted: Vidsyn, Bryne.

Dato: 19.05.2016

Klokkeslett: 08:00 – 10:00

 

Rogaland Personal Forum fortsetter reisen etter HR-konferansen En ny tid i møte:

Hjørnesteinsbedriften på Tau, Stålverket gikk konkurs i 2015. 116 ansatte mistet jobbene sine. Lokal investor Hogne Fjellanger kjøpte opp bedriften bare noen måneder etterpå og de kan igjen koke opp stål i grytene på fabrikken.

Etter ett års drift driver de med overskudd! Hvordan kan man ta en kultur og et produkt fra konkurs til inntjening på så kort tid? Hva gjorde de med kulturen? Arbeidsmåten? De ansatte? Det som «satt i veggene»?

Dette er en fantastisk fortelling om hvilke muligheter som ligger i endring. Hør bare på det nye navnet til stålverket: Norwegian Material Center of Expertise! Omstillingen og endringen som er gjort her kan gi oss gode refleksjoner i forhold til den omstillingen de fleste av oss er i.

På vårt frokostmøte 19. mai presenterer leder for bedriften Nomac Egil Josefsen og tillitsvalgt Grim Lura sin reise og sine tanker med oss.

I tillegg vil du få følgende godbit: Mange opplever tøffe tider – enten du har en rolle innen personal, ledelse, hms eller kvalitet. «Hvordan klarer vi å bidra til at virksomheten har fokus på de rette tingene?» v/Mette Reiten og Lindis Folkvord fra Compendia.

Vidsyn ligger i høyblokken på Bryne. Det er rett ved togstasjonen så offentlig kommunikasjon kan anbefales.

Årsmøte – Nettverk og inspirasjonskveld

Sted: Scandic Stavanger City
Dato: 03.03.2016

Ane er faglig leder og partner i Bjørnson Organisasjonspsykologene. Hun leverer oppdrag innen lederutvikling, konflikthåndtering, stress mestring og psykologsamtaler. Ane er en inspirerende og engasjert foredragsholder. I sitt arbeid er hun opptatt av hvordan en kan hente frem individuell mestring og egne løsninger. Ane er psykologspesialist i klinisk voksenpsykologi og har lang erfaring som kliniker og fagsjef fra helsevesenet. Hun er medlem av Sentralstyret i Norsk Psykologiforening.

Øivind Bjørnson er partner og gründer av Bjørnson Organisasjonspsykologene som ble etablert i 2001. Hans visjon var å gjøre organisasjonspsykologi relevant og forståelig for næringslivet. I mer enn 15 år har Øivind arbeidet ut fra filosofien om menneskene som organisasjonens viktigste konkurransefortrinn. Resultatet har blitt et av Norges største private fagmiljø innen organisasjonspsykologi med en unik og tydelig psykologfaglig profil.